简述对企业文化的理解
问题
简述对企业文化的理解
关于企业文化的理解-本人是一名企业管理咨询顾问,在实际的工作中,经常会遇到一些企业的员工对企业文化的概念模糊不清,在不断解释,不断沟通的过程中企业文化的功能是鼓舞士气,陶冶情操,塑造知识型职工,培育奉献精神,为提高基层的凝聚力,战斗力提供强大的精神动力和智力支持。而要实现这一功能,就必须不断增强企业文化的吸引力和感召力。这是因为,文化的功能是能否发挥的程序最好,最终取决于文化是否能够吸引人和感召人,能否为广大职工所接受并转化为强大的精神动力。增强企业文化的吸引力和感召力,必须解决好文化建设以人为本、为职工服务的问题。发展企业文化的目的
把企业文化建设变成每个人的事,新员工入职第一课——企业文化之旅,【纪录片】公司的力量01 公司!公司!,企业文化演讲比赛1,一分钟让你明白企业对企业文化的理解与认识1、如果说企业文化就是一个企业的宗旨:那么我们的宗旨就是:为客户创造价值、为股东谋取利益、与员工共同发展、推动行业进步、服务社会大众。2、如果说企业文化是在工作团体中逐步形成的行为准则。我们的准则就是“企业意识、职业道德、绩效文化、品质追求"。3、如果说企业文化是为一个企业所信奉的价值观。我们的价值观就是“反对官本位的价值观,是追求职业价值与股东利益的和谐最xx"。
企业文化,简而言之,即企业内部形成的独特价值观、信仰、行为规范及传统习惯的总和。它塑造了企业的精神风貌,影响着员工的行为和思维方式,是企业持续发展的核心动力。
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