组织文化的概念和基本含义
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组织文化的概念和基本含义
由于学者们对组织文化概念的认识和经验不同，因此对组织文化的理解也存在差异。然而，一般来说，组织文化至少可以分为三大类。组织文化被认为由三个层次的内容组成。第一个层次是指企业组织中的组织文化，以公司为例。组织在特定的社会历史条件下的实践活动，由于组织成员普遍认可和遵循的价值观、心理认知、行为准则、活动准则、思维模式的总和而形成。
组织文化是指控制组织内的行为、工作态度、价值观和人际关系设置的规范，使其与众不同。
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